Nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên y tế ở các bệnh viện công lập tại Thành phố Hồ Chí Minh" do Dương Thị Ngọc Liên - Bùi Thị Minh Thư (Khoa Quản lý Công nghiệp - Trường Đại học Bách khoa, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh) thực hiện.

Bài viết sẽ phân tích rõ hơn một số nội dung lý luận liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp (bảo hiểm thất nghiệp), phân tích thực trạng quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp hiện hành và thực tiễn áp dụng các quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp. Từ những cơ sở thực tiễn, tác giả đề xuất một số giải pháp khắc phục và hoàn thiện những hạn chế từ các quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp hiện hành.

Để thích nghi với những yêu cầu của quá trình toàn cầu hóa và di cư lao động, Việt Nam cần phải có sự hoàn thiện các chính sách quản lý lao động người nước ngoài, đặc biệt là về hợp đồng lao động. Bộ luật Lao động năm 2019 (Bộ luật Lao động hiện hành) đã giải quyết một số vướng mắc đang còn tồn tại trong quá trình giao kết và thực hiện hợp đồng với người nước ngoài. Bài viết này phân tích, đánh giá những sửa đổi của Bộ luật Lao động hiện hành về giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài tại Việt Nam, như: Sửa đổi về loại hợp đồng lao động với người nước ngoài; Sửa đổi các điều kiện về chủ thể của người lao động nước ngoài. Những sửa đổi này đã giúp thu hút nhân lực nước ngoài chất lượng cao đến làm việc tại Việt Nam trong thời gian tới, đồng thời thúc đẩy dịch chuyển lao động toàn cầu và hỗ trợ Việt Nam thực hiện các công ước lao động quốc tế mà nước ta đang tham gia.