(CHG) Sáng 14-7, tại Bà Rịa-Vũng Tàu, Hiệp hội Cảng biển Đông Nam Á (ASEAN), Hiệp hội cảng biển Việt Nam (VPA) phối hợp với Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội thảo “Nguồn nhân lực cho phát triển cảng bền vững” theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến.
Hội thảo đã quy tụ gần 100 đại biểu trực tiếp đến từ Việt Nam và các quốc gia trong khu vực và gần 200 đại biểu tham dự trực tuyến. Đại biểu là đại diện các doanh nghiệp cảng biển, các nhà quản lý đến từ chính quyền cảng, bộ, ngành liên quan và các giảng viên đại học.
Đoàn chủ trì hội thảo (Ảnh: Thành Hoan)
Tại hội thảo, các đại biểu đã nghe một số chuyên gia trong lĩnh vực cảng biển chia sẻ về kinh nghiệm áp dụng cảng xanh, cảng điện tử, giải pháp tăng hiệu quả khai thác cảng cũng như các phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực để tối ưu hóa hoạt động của cảng biển; chuẩn bị nguồn nhân lực cho phát triển cảng bền vững, chống biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường.
Hội thảo nhấn mạnh việc phát triển bền vững là xu thế tất yếu của ngành cảng biển. Cảng biển là cửa ngõ cần thiết để hàng hóa và dịch vụ được vận chuyển trên toàn thế giới, đáp ứng nhu cầu thông thương hàng hóa, bảo đảm giao thương giữa các quốc gia nhưng cũng chính là một trong những tác nhân chính gây ô nhiễm môi trường. Do vậy, phát triển cảng bền vững đã trở thành một trong những ưu tiên, xu thế tất yếu không chỉ của các doanh nghiệp khai thác cảng mà còn của chính phủ các quốc gia, các tổ chức, hiệp hội quốc tế…
Hội thảo “Nguồn nhân lực cho phát triển cảng bền vững”.
Các diễn giả cũng tập trung chia sẻ một số chủ đề quan trọng như: Phương pháp triển khai cơ chế hàng hải một cửa nhằm giảm thiểu thời gian neo đậu tàu tại các bến cảng; phương pháp xây dựng nguồn nhân lực bền vững cho cảng xanh có khả năng thích nghi và phát triển trong thời đại số; các giải pháp điện bờ nhằm cung cấp năng lượng sạch và bền vững cho các cảng.
Chia sẻ tại hội thảo, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn đã đóng góp ý kiến về các biện pháp hiệu quả, đã và đang triển khai để phát triển nguồn nhân lực cho mô hình cảng xanh và thông minh của mình. Đồng thời, các doanh nghiệp cảng biển cần đẩy mạnh đào tạo, coi đó là chiến lược chính, xây dựng văn hóa doanh nghiệp để giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ…
0